بررسیها نشان دادهاند که آموزش کارکنان منجر به حفظ، تداوم و بقای سازمانها میشوند به همین دلیل است که نیازسنجی آموزشی و ایجاد زمینه آموزش کارکنان یکی از استراتژیهای اصلی مدیریت منابع انسانی در سازمانهاست. مسلما هدف هر فعالیت آموزشی، تغییر در رفتار عملی افراد است؛ چراکه این تغییر منجر به بهبود مهارتها و افزایش سطح دانش آنها میشود. برنامههای …
ادامه نوشته »بایگانی برچسب: آموزش
نمایش توانمندیهای الکترونیکی استانداری تهران در نمایشگاه دستاوردهای مشتریان چارگون
نمایش دستاوردهای الکترونیکی استانداری تهران به ویژه در حوزه تحقق دولت الکترونیک در نمایشگاه دستاوردهای مشتریان چارگون با استقبال مدعوین همراه شد. به گزارش روابط عمومی چارگون، استانداری تهران با حضور در این نمایشگاه که دوم دیماه امسال در برج میلاد برگزار شد، دستاوردها و تجربیات خود در حوزه فناوری را به بازدیدکنندگان ارائه کرد. سیدعلی موسوی- مشاور مدیرکل دفتر …
ادامه نوشته »نکاتی درباره فرآیند چهار مرحلهای آموزش کارکنان
امروزه نقش فرآیند آموزش کارکنان و توسعه دانش و مهارت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمانها و رشد آنها غیر قابل انکار است. مشتریان شرکتها نیز بیش از پیش به جنبههای مرتبط با مدیریت منابع انسانی یعنی میزان تعهد سازمانها به کارکنان خود و توانایی در بسترسازی رشد و توسعه سرمایههای انسانی، توجه دارند. از آنجا که اهداف یک سازمان …
ادامه نوشته »اولین دوره انتخابات کارگروه توسعه و آموزش کارکنان چارگون
به همت منابع انسانی چارگون اولین دوره انتخابات کارگروه توسعه و آموزش کارکنان برگزار می شود تا برنامههای آموزشی با مشارکت همکاران اجرا شود. آموزش و توسعه کارکنان یکی از عوامل تاثیرگذار در ارتقا کیفیت کار در هر سازمان است. در همین راستا، با توجه به تجربه مثبت شکلگیری کارگروههای رفاهی و تعاونی در چارگون، این نیاز احساس شد تا …
ادامه نوشته »